Wie man einen Mitarbeiter diskret date

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Anonim

Wenn der Pfeil von Amor trifft und dich zu einem anderen Kollegen hinzieht, wirst du wahrscheinlich diskret mit deiner Verabredung sein wollen, aber du solltest wissen, dass du nicht alleine bist. Laut einer Studie von CareerBuilder.com aus dem Jahr 2007 gaben 43 Prozent der Befragten an, mit jemandem zusammen zu sein, mit dem sie gearbeitet haben, und mehr als ein Drittel dieser Büroromanen endete in der Ehe. Aber selbst wenn Ihre Beziehung diskret und einvernehmlich ist, kann dies Ihr Berufsleben erschweren oder Sie zum Ziel von Gerüchten, Spekulationen und ungerechtfertigter Aufmerksamkeit von Ihrem Chef, Kollegen und Kollegen machen.

Überprüfen Sie mit den Personalressourcen

Erkundigen Sie sich bei Ihrer Personalabteilung, bevor Sie sich für eine geheime Verabredung entscheiden. Während dies der Idee der diskreten Datierung widerspricht, kann Ihr Arbeitgeber, selbst wenn Ihre Beziehung für Monate oder Jahre unbemerkt bleibt, Richtlinien erlassen haben, die eine Inter-Office-Romanze verbieten. Viele Arbeitgeber haben ihre Richtlinien zu Inter-Office-Romanzen als Datei oder im Internet verfügbar, so dass Sie diese Richtlinien einsehen können, ohne jemanden darüber zu informieren, was in Ihrem Privatleben passiert. Obwohl es manchmal verpönt ist, verstehen viele Arbeitgeber, dass Romanzen innerhalb des Büros natürlich sind und nur verlangen, dass Sie die Beziehung zu Ihrem Personalfachmann offen legen und einen Verzicht auf die Haftung unterschreiben.

Professionalität erhalten

Um zu verhindern, dass andere Ihre Büro-Romanze entdecken, halten Sie zu jeder Zeit professionelle Grenzen ein. Dazu gehört, dass Sie nicht über Ihre Beziehung bei der Arbeit sprechen, Termine während des Arbeitstages planen und Anzeichen von öffentlicher Zuneigung im Büro zeigen. Selbst wenn wir gemeinsam zu Mittag essen, kann das vielleicht die Augenbrauen heben und andere Mitarbeiter dazu bringen, Ihre Motive und Produktivität in Frage zu stellen.

Arbeitspolitik

Arbeitspolitik existiert in jedem Arbeitsumfeld in unterschiedlichem Maße. Die politische Natur Ihres Büros kann auch diktieren, ob und wie Sie eine Romanze mit Ihrem Mitarbeiter verfolgen. Wenn Sie oder Ihr Mitarbeiter in einer Position der Überlegenheit gegenüber dem anderen sind, kann Ihre Beziehung als eine Form einer Bevorzugung oder Vetternwirtschaft angesehen werden, wenn Themen wie Erhöhungen oder Beförderungen angesprochen werden. Außerdem, wenn das Wort herauskommt, dass Sie in der Vergangenheit mit Kollegen ausgegangen sind, kann die Verabredung im Büro Sie mit dem Ruf als jemand verlassen, der andere im Büro für persönlichen Gewinn datiert.

Halte es offline

Während viele Paare bereit sind, Fotos von sich selbst zu veröffentlichen und sich in sozialen Netzwerken wie Facebook und Twitter zu identifizieren, könnte diese Art von Aktivität sofort Ihre Tarnung sprengen und Sie in heißem Wasser bei Ihrem Arbeitgeber landen lassen. Datenschutzkontrollen für Dienste wie Facebook können auch verhindern, dass andere Kommentare oder Fotos von Ihnen zusammen in Ihrem öffentlichen Newsfeed veröffentlichen.

Vermeiden Sie es, zusammen zu reisen

Ob Sie auf häufigen Geschäftsreisen reisen oder einfach nur zu und von der Arbeit mit Ihnen reisen wollen, kann Reisen zusammen auch Augenbrauen heben und Ihre Mitarbeiter dazu bringen, Ihren Beziehungsstatus in Frage zu stellen. Geschäftsreisen können auch Ihre Spesengutschriften kompromittieren, wenn Ihr Arbeitgeber Ihre Wahl von Mahlzeiten, Unterhaltung und Hotelunterbringung in Frage stellt, da Firmengelder nicht zur Unterstützung persönlicher Daten verwendet werden können.